Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een sanctie voor de werkgever wanneer komt vast te staan dat deze ten onrechte tijdelijke werkloosheid heeft ingeroepen. Het gaat om de volgende vormen…
Ellen Müsing12/08/2022
Indien uw werknemers regelmatig thuis werken, gaat het om structureel telewerk. In dat geval moeten de volgende verplichtingen worden voldaan: Schriftelijke overeenkomst inzake het structureel telewerk: de werkgever is…
Ellen Müsing25/04/2022
Vanaf 1 januari 2022 moeten variabele vergoedingen (kosten terugbetaald op basis van bewijsstukken) ook worden verantwoord door de werkgever aan de hand van de fiscale fiches. Dit betekent dat vanaf…
Ellen Müsing23/03/2022
Indien uw werknemers elektronische cheques toegekend krijgen, ontvangen zij hiervoor een kaart van de uitgiftemaatschappij. Deze kaart is van de werknemer persoonlijk en is niet gebonden aan de onderneming waar…
Ellen Müsing23/03/2022
