Een oproep naar onze klanten
Wij werken sinds kort met een algemene mailbox zijnde, info@natpat.be. Wij willen u daarom ook vragen om alle mailverkeer te richten naar dit mailadres, zodoende wij u een betere, snellere en efficiëntere service kunnen bieden.
De persoonlijke mailadressen van de collega’s zullen weldra enkel nog actief staan voor intern gebruik.
Een oproep naar alle ondernemers
De overheid verstuurt steeds meer documenten via de e-box, ook documenten die te maken hebben met bedrijfsvoorheffing, RSZ & belastingen. Wij adviseren om uw e-box op regelmatige basis te raadplegen!
Loonnormwet
Elke twee jaar onderhandelen de sociale partners in de Groep van Tien een interprofessioneel akkoord (IPA) waarin de loonnorm wordt vastgelegd. Deze norm bepaalt hoeveel de gemiddelde loonkosten gedurende twee jaar maximaal mogen stijgen en zorgt ervoor dat de concurrentiekracht en de werkgelegenheid in België op peil blijven. Dat is belangrijk, zeker in een klein land dat erg afhankelijk is van import en export. Normaal leggen de sociale partners de norm vast. Wanneer ze daar niet in slagen, ligt de bal in het kamp van de regering. Concreet betekent dit dat er voor de periode 2023-2024 geen loonsopslag mogelijk (tenzij dit gepaard zou gaan met een functie-/categorieverhoging) is bovenop de index of de baremaverhogingen. De werkgever zou zelfs veroordeeld kunnen worden tot betaling van een administratieve geldboete wegens overschrijding van de loonnormwet.
