Welke verplichtingen heeft uw werknemer wanneer hij ziek is?
Welke verplichtingen heeft de werknemer wanneer hij ziek is? Wij zetten dit even kort op een rij.VerwittigingIn de eers [...]
Welke invloed hebben afwezigheden tijdens de opzegtermijn?
Als een werkgever beslist om tot ontslag van een werknemer over te gaan, dan heeft hij de keuze tussen het laten uitwer [...]
Uw werknemer heeft loonbeslag of –overdracht? Wees alert!
De schuldenproblematiek is de laatste jaren fors toegenomen. Als gevolg daarvan krijgen steeds meer werkgevers te make [...]
Wat te doen als uw werknemer te laat of helemaal niet op het werk aankomt door een staking?
Een werknemer die te laat op het werk aankomt door de staking, heeft slechts recht op gewaarborgd dagloon als het gaat [...]
BELANGRIJK BERICHT! Horecasector: vanaf 1 januari 2018 bijkomende formaliteiten minimale arbeidsduur!
Op 20 december 2017 werd een cao afgesloten in de horecasector (PC 302) met betrekking tot de minimale arbeidsduur. Wi [...]
Uitbreiding van de flexi-jobs (ook voor gepensioneerden) !
Het systeem van de flexi-jobs bestaat al langer in de horecasector. Omdat er in sommige andere sectoren ook behoefte is [...]
Werkgeversgids
Wat u zeker moet weten over aanwerven, tewerkstellen en ontslaan!
Partner van
