Vermijd laattijdige DIMONA-aangiften!
De Dimona is het elektronische bericht waarmee de werkgever verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een [...]
Welke verplichtingen heeft uw werknemer wanneer hij ziek is?
Welke verplichtingen heeft de werknemer wanneer hij ziek is? Wij zetten dit even kort op een rij.VerwittigingIn de eers [...]
Welke invloed hebben afwezigheden tijdens de opzegtermijn?
Als een werkgever beslist om tot ontslag van een werknemer over te gaan, dan heeft hij de keuze tussen het laten uitwer [...]
Laat uw werknemers tijdig hun overuren recupereren!
Presteert een werknemer overuren, dan moet u hem hiervoor inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrust m [...]
Uw werknemer heeft loonbeslag of –overdracht? Wees alert!
De schuldenproblematiek is de laatste jaren fors toegenomen. Als gevolg daarvan krijgen steeds meer werkgevers te make [...]
Verhoging bedragen van de geschenken van de werkgever bij het jaareinde, pensionering, eervolle onderscheiding of huwelijk!
Voor bepaalde gelegenheden kan u uw werknemers een geschenk geven dat vrij is van sociale zekerheidsbijdragen. Op 6 jul [...]
Wat te doen als uw werknemer te laat of helemaal niet op het werk aankomt door een staking?
Op woensdag 16 mei 2018 organiseren de drie vakbonden ABVV, ACV en ACLVB een manifestatie in Brussel rond het thema †[...]
Verhoging vrijwillige overuren horeca !
In het Belgisch Staatsblad is deze week de Wet houdende diverse bepalingen inzake werk verschenen. Eén van de maatreg [...]
BELANGRIJK BERICHT! Horecasector: vanaf 1 januari 2018 bijkomende formaliteiten minimale arbeidsduur!
Op 20 december 2017 werd een cao afgesloten in de horecasector (PC 302) met betrekking tot de minimale arbeidsduur. Wi [...]
Uitbreiding van de flexi-jobs (ook voor gepensioneerden) !
Het systeem van de flexi-jobs bestaat al langer in de horecasector. Omdat er in sommige andere sectoren ook behoefte is [...]
Werkgeversgids
Wat u zeker moet weten over aanwerven, tewerkstellen en ontslaan!
Partner van
